Я - перший
"Настольная книга" для амбициозных и активных людей, нацеленных на перспективу в карьере и бизнесе. Практичная и насыщенная реальностью информация для роста личной и командной эффективности. Акцент - обучающие материалы; своими советами делятся руководители, бизнес-тренеры, психологи, педагоги. Тематика: лидерство, коучинг, бизнес-переговоры, тайм-менеджмент, командообразование, школа денег, риторика, эйдетика, скорочтение и пр. Рубрики: "Уроки для первого лица", "Дневник карьериста", "Популярная психология", "Бизнес-образование", "Скорая помощь для пап и мам".
- Учредитель издания: ООО "Издательство "КИМ"
- Дата первого выпуска: январь 2008 год
- Периодичность выхода: 10 номеров в год
- Язык: русский, украинский
- Регион выхода издания: Украинское
- Регион распространения: Украина
- Тематическое покрытие: обучающая информация о развитии личности, построении бизнеса и карьеры, образовании
- Формат: журнал
- Печать: полноцветная
- Объем: 64 стр.
- Тираж: 5000 экз.
- Почтовый адрес: Украина, г.Киев, ул. Кржижановского, 3, ОКТБ. корп. 5
- Телефон: +38 (044) 229-19-06, 502-41-23
- E-mail: editor@ya-1.com.ua
Все статьи издания 
-
Как известно, Карьера, являясь сводной сестрой Судьбы, порой бывает такой же капризной и непредсказуемой. Это очень важно помнить тем, для кого само слово "карьера" наполнено смыслом, кому недостаточно "любой работы, лишь бы платили", кто в зеркале видит не только свой костюм, но и развивающуюся личность, которую уважает он сам и которую уважают другие. Именно это уважение можно очень легко потерять при смене места работы, если, конечно, не быть готовым к переменам. Попробуем подготовиться.
-
Удивительное дело: хотя слово "риторика" звучит в устах нашего политбомонда чаще всего с отрицательным подтекстом, многие из этих людей усердно совершенствуют свои риторические навыки. А как же иначе? Для выступлений на трибунах и в телевизионных ток-шоу нужна основательная подготовка.
-
Создать слаженно работающую команду профессионалов - мечта каждого топ-менеджера, стремящегося к лидирующим позициям в бизнесе. Поиск и привлечение к работе опытных специалистов, формирование правил их оптимального взаимодействия, координация совместной деятельности, установление в коллективе такого микроклимата, в котором каждый раскрыл бы свой потенциал по полной. Сколько времени и сил требуется для того, чтобы создать свою команду мечты. И как же бывает обидно, когда все твои управленческие усилия как руководителя компании сводит на нет появление у кого-то из подчиненных "звездной болезни".
Блиц-обзор за 22.05.2012
Подписка на все новости
Новости партнеров
загрузка...
Обзор СМИ
-
№ 24, 22 мая 2012
-
№ 19, 21-27 мая 2012
-
№ 21, 21-27 мая 2012
-
№ 21, 21-27 мая 2012
-
№ 24, 22 мая 2012
Новости партнеров
