Я - перший

Ироничное отношение к офисным работникам - вещь широко распространенная. Особенно среди тех, кто занят "общественно полезным" и особенно физическим трудом. Раньше дармоедами считали работников многочисленных НИИ с трудновыговариваемыми названиями, теперь такое же отношение некоторые питают к галстучному населению офисных зданий.

Красноречивые таблички на дверях: "Генеральный директор" или "Председатель правления". У многих сотрудников они способны вызывать чувство уважения к топ-менеджеру и сопричастности ко всему выдающемуся, что происходит за этими дверьми. Но это в идеале. В отечественных компаниях нередко эта табличка висит на тяжелой, дорогой и, что характерно, плотно закрытой двери, которая для рядовых сотрудников открывается не часто - и в прямом, и в переносном смысле.

Как известно, труд облагораживает. А если он еще и официально оформлен в отделе кадров, то дает к тому же ощущение стабильности. Когда грянул гром в виде экономического кризиса, многие люди этой стабильности лишились, и понятие фрилансерской работы стало особенно актуальным. Не зависеть от работодателя, самостоятельно планировать свое время, да и просто выбирать работу по душе - такая перспектива приглянулась многим. Но когда ситуация на рынке труда начала приходить в норму, то даже несмотря на все преимущества фрилансерства, немало странствующих потянулось к надежной "суше".

Предлагаю сверить календари - до 31 декабря осталось совсем немного. Новый год и Рождество уже совсем рядом. Их не избежать. Этот праздник состоится при любой погоде, настроении и Налоговом кодексе. Многие игнорируют свой день рождения и не верят в Международный женский день. Но, пожалуй, не найдется ни одного цивилизованного человека, способного проигнорировать Новый год. Каждый из нас в глубине души верит, что после того, как часы начнут воровать секунды и минуты уже следующего года, что-то обязательно изменится в лучшую сторону.

Итак, решено - делаем карьеру! Идем в поход за успехом, славой и, чего греха таить, за деньгами. Поход дальний, длиной эдак лет тридцать-сорок - от первой записи в трудовой книжке и до пенсионного удостоверения. До успеха дойдут не все, денег тоже на всех не хватит. Нас много, а рабочих мест меньше. Успех улыбается быстрым, выносливым и запасливым. Не оказалось в рюкзаке нужного диплома, не захватил с собой знания нужного иностранного языка и пр. - и потенциально "твое" место уже не твое...

В большинстве компаний есть принятые и соблюдаемые сотрудниками правила, по которым они живут: это и должностные инструкции, и корпоративные стандарты, и определенные традиции... Однако есть и нечто другое. Речь идет о внутрикорпоративных играх в духе "Мы делаем так" или "У нас принято поступать подобным образом"...

Знакомые стол и офисная чашка. Привычный телефон и вид за окном. Коллеги, о которых вы уже давно все знаете и которые все знают о вас... Все это - неотъемлемые атрибуты жизни менеджеров, несколько лет подряд проработавших в одном и том же отделе, в одной и той же компании, в одном и том же городе. Но иногда наступает момент, когда хочется кардинальных перемен - в силу накопившейся усталости, отсутствия перспектив либо выгодного предложения нового работодателя. Сменить работу одновременно с переездом в другой город - сложно, но возможно! Главное - все хорошо заранее обдумать и взвесить.