Судебно-юридическая газета
Юридический еженедельник для судей, законодателей, юристов, основной целью которого является информирование широкого круга специалистов-юристов и общественности страны о состоянии дел в судебной и правоохранительной системе Украины, в частности о деятельности всех ветвей власти по реформированию ее законодательной базы.
- Учредитель издания: ООО Центр социально-политических технологий "Паблик Релейшинс"
- Дата первого выпуска: 13 апреля 2009 г.
- Периодичность выхода: еженедельно
- Язык: русский
- Регион выхода издания: Украинское
- Регион распространения: Украина
- Тематическое покрытие: Судебная система, правовая защита, расследования
- Формат: газета
- Печать: цветная
- Объем: 20 стр.
- Тираж: 15 000 экз.
- Почтовый адрес: Украина, 01001, г. Киев, ул. Архитектора Городецкого, 11б, а/я 337-В
- Телефон: +38 (044) 235-91-41
- E-mail: gazeta@sug.kiev.ua
Все статьи издания 
-
Скоро в нашу жизнь вновь ворвется череда любимых народом праздников: Пасха, День солидарности трудящихся, День Победы. Праздничные дни принесут с собой и выходные, которые будут переноситься из-за того, что, например, такой любимый в православии праздник всегда выпадает на воскресенье. Офисные работники, госслужащие и большая часть населения в эти дни будет отдыхать, а вот, например, работники сферы общественного питания, беспрерывных производств будут трудиться. Соответственно, часть из них будут иметь право на особую, повышенную оплату своего труда.
-
Казалось бы, выйти замуж - дело нехитрое, был бы жених и финансовые средства для организации праздника, о котором с детства мечтают многие представительницы прекрасного пола. Да только немногие задумываются о том, что с точки зрения права заключение брака - это юридический факт, создающий определенные права и обязанности для жениха и невесты.
-
В наше время выжить одинокому пожилому человеку с мизерной пенсией нелегко. Впрочем, украинское законодательство достаточно широко регулирует этот вопрос. В частности, речь идет о договоре пожизненного содержания (ухода). Вариант рисковый и несколько сложный для понимания пенсионеров, как правило, юридически неподкованных, но все же вполне доступный. Впрочем, доступность не исключает опасности как для пенсионеров, так и для лиц, взявших на себя обязанности по уходу за ними.
-
Прошел год с тех пор, как возле здания Государственной судебной администрации Украины стояла длинная очередь из юристов, желающих обрести профессию судьи. Некоторые, но далеко не все из этой очереди смогли осуществить свою мечту и уже заняли свои места в рядах отечественной Фемиды. Отбор проходил по абсолютно новой процедуре, внедренной в ходе судебной реформы, и поскольку кандидаты в судьи были "первопроходцами2, она оказалась для них далеко не простой.
-
Депутаты решили навести порядок в сфере деятельности бюро кредитных историй, зарегистрировав законопроект, призванный, по мнению народных избранников, создать надлежащие правовые основания для полноценного функционирования этих организаций. В первую очередь, утверждают депутаты, законодательные изменения должны поспособствовать общему увеличению объемов кредитования в Украине и уменьшить риски невозврата кредитов. Согласно статистическим данным одного из бюро, из имеющихся в арсенале более чем 28 млн. кредитных историй свыше 2 млн. являются негативными.
-
За коррупционные правонарушения, пусть даже в небольшом размере, лиц, находящихся на службе у государства, по голове не погладят. Это касается и судей. Члены Высшего совета юстиции на заседании 27 марта 2012 г. продемонстрировали, что для представителя Фемиды высокие моральные качества являются одним из первоочередных критериев пребывания на должности, и тот, кто "потерял лицо", вряд ли имеет право оставаться в судейских рядах.
-
Обоснование и последствия отсутствия работника на рабочем месте по причине вызова в судебное заседание. В зависимости от статуса, в котором он пребывает в процессе, не явиться он в суд не может. В противном случае ему может грозить административная, а то и уголовная ответственность. Конечно, работодатель в данном случае страдает, ведь ценный кадр, по сути, ни с того ни с сего отсутствует на работе, а работодатель никак не может ему возразить. Однако и работник, и работодатель должны иметь в виду, что за отсутствие на работе по причине вызова в суд не наказывают. Но и не всегда платят!
Блиц-обзор за 22.05.2012
Подписка на все новости
Новости партнеров
загрузка...
Обзор СМИ
-
№ 24, 22 мая 2012
-
№ 19, 21-27 мая 2012
-
№ 21, 21-27 мая 2012
-
№ 21, 21-27 мая 2012
-
№ 24, 22 мая 2012
Новости партнеров
