До середины позапрошлого года ИТ-отрасль развивалась настолько динамично, что практически все без исключения работающие в этой сфере компании испытывали острую нехватку кадров. Многие из них готовы были даже брать на зарплату выпускников вузов без опыта и обучать их за свой счет. Затем ситуация кардинально изменилась. Однако сейчас, по мере оживления рынка, спрос на специалистов снова стал расти. Мы спросили у представителей профильных интернет-ресурсов кого в настоящее время ищут отечественные компании и какой уровень зарплаты они предлагают.
Марина Василиненко, PR-менеджер сайта Work.ua:
"В этом году наблюдается устойчивый рост количества вакансий по ИТ-направлению. Так если в декабре 2009 г. у нас на сайте их насчитывалось 2300, то в октябре 2010 г. уже 3700. Т.е. в среднем ежемесячно этот раздел увеличивается на 150-200 новых предложений работы.
В нашей базе данных по состоянию на 19 ноября было активно 27 тыс. резюме и 2800 вакансий, относящихся к разделу ИТ. Столь существенная разница объясняется тем, что резюме размещаются сроком на 1 год, а вакансии - на 1 месяц. При этом количество еженедельно публикуемых и обновляемых по дате вакансий (2200) значительно больше новых размещаемых резюме (1700), что говорит о сохраняющемся дефиците персонала в сфере ИТ.
На сегодня в этой области наиболее востребованы специальности: РНР-программист, системный администратор, веб-дизайнер. Средняя заработная плата - около 8 тыс. грн. Но диапазон предлагаемых сумм достаточно широкий - он зависит от опыта и квалификации сотрудника и колеблется в пределах от 2 до16 тыс. грн. Средний показатель по сравнению с прошлым годом вырос на 15-20%.
Из 2800 актуальных предложений для ИТ-специалистов, размещенных на Work.ua, на более чем 20% должностей работодатели готовы взять выпускника вуза без опыта."
Юрий Воронцов, руководитель сервиса "Яндекс.Работа":
"Сейчас в рубрике "IT, интернет, связь, телеком" для посетителей из Украины у нас представлены около 10 тыс. вакансий от почти 4 тыс. компаний. Самые востребованные у пользователей, судя по количеству кликов с 1 по 10 ноября 2010 г., - оператор ПК (надомная работа), консультант и системный администратор.
Если смотреть на популярность ИТ-вакансий во всех компаниях, то на первое место также выходят организации, предлагающие низкоквалифицированную работу за компьютером на дому. Если же говорить отдельно о предприятиях ищущих профессионалов, то за рассматриваемый период чаще всего просматривали предложения IDE Group.
Анализировать уровень зарплат, предлагаемых специалистам, сложно - во многих компаниях он устанавливается по результатам собеседования. Но, например, среди представленных на "Яндекс.Работе" вакансий с оговоренной суммой заработной платы самая высокая для Java-программиста - 28 тыс. грн, для веб-дизайнера - 15,7 тыс. грн, для software engineer - 20 тыс. грн., для системного администратора -19,7 тыс. грн.
ИТ-вакансий для студентов и выпускников меньше, чем для более опытных специалистов, но они есть. К примеру, на 15 ноября у нас были доступны около 300 предложений для соискателей с неполным высшим образованием и более 400 - с частичной формой занятости или для стажировки."
Марина Маковий, генеральный директор международного кадрового портала hh.ua:
"Именно к направлению "Информационные технологии" относятся две самые дефицитные на сегодня профессии в Украине - разработчик C++ и PHP. На такие вакансии в среднем претендует лишь 0,5 соискателя. Работодатели связывают это с нехваткой квалифицированных программистов в стране. Некоторые из них для решения проблемы даже вынуждены открывать офисы в Китае или Индонезии.
Индекс HeadHunter для еще одной "айтишной" специальности, Java-разработчик, в 2010 г. составил 1,73. Такие профессионалы востребованы больше чем, например, менеджеры по продажам (с индексом 2,7), главные бухгалтеры (6,7) и финансовые директоры (23).
До начала 2009 г. профессиональная область ИТ лидировала по количеству поступающих вакансий. Однако кризис несколько сместил акценты на рынке труда, и с тех пор на первое место по этому параметру вышло направление "Продажи" (четверть всех предложений о работе).
Что касается заработной платы, то по нашим данным больше всего предлагают разработчикам на Java - 20 тыс. грн. Специалисты по C++ в среднем могут рассчитывать на 13,6 тыс. грн, знатоки PHP - 7200 тыс. грн, системные администраторы - 4 тыс. грн.
В 2010 г. чаще всего "айтишников" ищут в Западном регионе (особняком стоит Львов) - оттуда поступают 35% вакансий по ИТ-направлению. Для сравнения, из Киева - 20%, а с Востока страны - 23%.
Следует отметить, что ИТ - одна из самых лояльных для студентов профобластей. Талантливый молодой программист легко найдет себе работу. Ему на руку играет в том числе и упомянутый дефицит по некоторым специальностям. В этом году HR-специалисты с особой тщательностью изучают профессиональные достижения соискателей. Программисту просто показать свои достижения, а одаренному "от природы" легко реализовать тестовое задание."
Николай Михайлов, генеральный директор портала rabota.ua:
"Динамика вакансий для специалистов в области ИТ с октября 2009 г. по сентябрь 2010 г. имела возрастающую тенденцию. По результатам третьего квартала суммарное их количество выросло в 2,7 раза, что заметно выше, чем по рынку труда в целом (2,1 раза). Стоит отметить, что в разделе ИТ размещается каждая десятая вакансия.
При стабильном росте спроса объем предложений в данном сегменте имел переменную динамику. Так с января по март 2010 г. количество резюме увеличилось в 1,5 раза по сравнению с IV кварталом 2009 г. Во второй четверти наблюдалось снижение относительно первой, а в третьей - снова повышение. При этом начиная со II квартала количество вакансий росло быстрее, чем резюме.
За прошедший год первое место в списке наиболее востребованных ИТ-специальностей занимает "Веб-программирование (HTML, CSS, JavaScript, PHP)" и "Программирование: C/ C++/ C#/ .NET" Далее следуют знатоки JAVA/ J2EE/ JSP и тестировщики/ QA. Вакансии для программистов пользуются самой большой популярностью среди работодателей и обеспечивают 50% общего спроса на ИТ-специалистов.
Спрос на сотрудников без опыта работы крайне мал, и составляет не более 0,5% среди всех вакансий, в которых был указан этот параметр. Такие предложения чаще всего (в более чем 75%) встречаются в таких направлениях, как "Тестирование/QA", "Веб-программирование", "C/ C++/ C#/ .NET", "Программист 1С".
В октябре 2009 г. в 35% вакансий была указан размер зарплаты, год спустя - всего в 27% всей базы. При этом самые высокие ставки предлагались программистам JAVA/ J2EE/ JSP - в среднем около 16 тыс. грн. Специалистам по C/ C++/ C#/ .NET - около 14 тыс. грн, по системам автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.) - 11-13 тыс. грн. При этом средний показатель по всем основным специальностям вырос.
Ситуацию с дефицитом ИТ-профессионалов усугубило принятие нового налогового кодекса, в результате чего конкурентоспособность украинских разработчиков снизилась. Кроме того, препятствием для перехода программиста из одного проекта в другой является его специализация, поскольку переквалифицироваться с одной технологии на проблематично. Поэтому с уверенностью можно прогнозировать, что спрос в данной области будет расти. Однако как это отразится на размерах заработной платы пока сказать сложно."
