Карьера и офис
15.09.2008
На какую зарплату может претендовать выпускник?
Анна ДЬЯКОНОВА (Деньги.ua, № 37, 11-17 сентября 2008)
Получение вузовского диплома еще не гарантирует вчерашним студентам блестящее карьерное будущее, особенно на первых порах. Год назад выпускник факультета менеджмента и маркетинга Киевского национального политехнического университета Роман Данилевский сразу же по окончании вуза решил попытать счастья и устроиться на работу по специальности. Однако после ряда собеседований понял, что его запросы не совпадают с предложениями работодателей. На какие должности и зарплаты могут претендовать экс-студенты.
04.09.2008
Словесная агрессия
Ирина РУБИС (ИнвестГазета, № 34, 1-7 сентября 2008)
Дезинформация, столь широко используемая в ходе грузино-российского конфликта, напомнила о том, что полем боя в ходе всех без исключения противостояний выступают умы общественности. Менее кровопролитны, но не менее масштабны и корпоративные информационные войны. Пресекать их чрезвычайно сложно и без привлечения власть имущих не реально.
04.09.2008
Чтобы сотрудники не расслаблялись. О неписаных законах компаний
Наталья МИЧКОВСКАЯ (СЕЙЧАС, № 163, 4 сентября 2008)
Придумывать подходящие слоганы, возводить день рождения компании в ранг государственного праздника и полностью подчинить свою жизнь интересам дела. Все это характерные признаки новой "религии" - корпоративной культуры. Как долго сотрудник сможет оставаться в таких условиях самим собой? До каких пор можно позволить себе быть антикорпоративщиком и все же работать в компании? Могут ли человека уволить за антикорпоративное поведение?
03.09.2008
15 распространенных ошибок на первом собеседовании
Саманта БОПАН (Комсомольская правда в Украине, № 192, 3 сентября 2008)
Ваше резюме произвело впечатление на потенциального работодателя до такой степени, что он пригласил вас на собеседование? Можно считать, что полдела сделано. Однако прежде чем отправиться на личную встречу, нужно вооружиться знаниями о том, как не испортить все и произвести впечатление на возможного работодателя. Опыт показывает, что самых распространенных ошибок всего 15.
03.09.2008
Награда за веру и верность
Яна ПИСАРЕВА (Компаньон, № 35, 29 августа - 4 сентября 2008)
Кто лучше знает специфику деятельности компании и чувствует себя как рыба в воде, если не работники, отдавшие ей годы своей жизни. Поэтому, прежде чем искать звезды на стороне, стоит оглядеться вокруг. Тем более что удержание ветеранов еще и экономически обосновано... Чем выше профессионализм и стаж работы сотрудника в одной компании, тем он более востребован как у своих, так и у конкурентов. Чтобы его удержать, нужны особые усилия.
02.09.2008
Дружба на работе
Светлана АЛЕКСЕЕВА (Деньги.ua, № 35, 28 августа - 3 сентября 2008)
Работа - это "второй дом", на "погоду" в котором влияют отношения с коллегами, начальством и подчиненными. По мнению менеджера по корпоративным коммуникациям, обучению и развитию персонала рекламного холдинга ADV Дарины Бурак, каждодневное общение с коллегами - это самое сложное в любой работе. "Мой личный рецепт: дружба с сотрудниками против дистанции в пропорции 70% к 30%", - делится она. Издание разузнало, как дистанция и дружба на работе помогают и вредят карьере.
29.08.2008
Какие зарплаты ждать в новом деловом году
Светлана АЛЕКСЕЕВА (Деньги.ua, № 35, 28 августа - 3 сентября 2008)
Осень традиционно ассоциируется с пиком активности на рынке труда. После периода летнего затишья работодатели "открывают охоту" на персонал. Нынешняя осень на кадровом рынке обещает быть урожайной. Увеличится как число претендентов на открытые позиции, так и количество новых вакансий. Издание узнало, как рекрутеры и работодатели оценивают перспективы нового делового сезона для разных профессий.
28.08.2008
С корабля на бал
Татьяна РОИК (ИнвестГазета, № 33, 26-31 августа 2008)
Вместо позитивных эмоций - раздражение. Вместо желания "свернуть горы на своем пути" - сонливость. Вместо фонтана идей - уныние. Такой "послеотпускной депрессией" страдают около 35% сотрудников компаний. Избежать ее можно, правильно уйдя в отпуск и не перегружая себя в первую после отдыха рабочую неделю.
26.08.2008
Шантаж как способ повышения зарплаты: эффект может быть самым неожиданным
Наталья МИЧКОВСКАЯ (СЕЙЧАС, № 157, 26 августа 2008)
Постоянный мониторинг сайтов по поиску работы - не всегда свидетельство того, что человек собирается уволиться. Нередко сотрудник просто хочет составить свое мнение о спросе на профессию, о зарплатах и перспективах роста на данном рынке. И узнав, что зарплата на аналогичной должности компании-конкурента на $50 больше, многие тут же пускаются шантажировать родного работодателя.
22.08.2008
Уклад жалованья
Алла КОНЯЕВА (Контракты, № 33, 18-24 августа 2008)
Зарплаты в украинских компаниях растут на 24% в год, но при этом сами сотрудники чувствуют себя все беднее и беднее... Согласно "Обзору заработных плат и компенсаций - 2008", 52% украинских компаний привязывают заработные платы своего персонала к валюте, как правило, к доллару США. 35% компаний выплачивают зафиксированные в валюте оклады в гривне по курсу НБУ, 13% - по внутреннему фиксированному курсу, 9% - по коммерческому курсу и 5% - в твердой валюте.
